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郭台铭此时离开是不是一个好选择? 家电网 HEA深度原创

发表日期:2019-09-26 | 来源 :加拿大28群 | 点击数: 次 收听:
 

郭台铭说他将“永不回来”,这更像一个权宜之计。

(图/视觉中国)

6月21日,郭台铭接班人出炉,郭台铭是中国台湾企业鸿海精密工业股份有限公司(以下简称“鸿海”)创始人。

当天上午,鸿海集团举办2019年股东大会,票选出新任董监事成员。股东会后经董事会决议,选举刘扬伟为新董事长,李杰为副董事长。刘扬伟此前担任鸿海半导体S次集团总经理,李杰为鸿海集团旗下A股上市公司工业富联副董事长。生效日期为2019年7月1日。

这大概是郭台铭最后一次以董事长身份出席鸿海集团股东大会。在这个大会上,郭台铭说:“我决定要淡出鸿海,公司将交给经营委员会九人小组,各位股东放心,他们一定会做得比我更好。”随后,郭台铭表示“另有要务”,提前离开了股东大会。

但郭台铭仍是鸿海董事,持有鸿海股票133.5万股,占比9.6%,是鸿海集团所有董事中持股比例最高的一位。

郭台铭生于1950年10月,今年68岁,1974年创办了鸿海。如今鸿海是全球最大的3C电子代工企业,在2018年《财富》世界500强排行榜上排名第24。中国大陆更熟知的“富士康”(Foxconn)原本是商标名称,鸿海集团英文名即“Foxconn Technology Group”。1988年,鸿海进入中国大陆之后,以“富士康”为名成立“富士康科技集团”,承接鸿海集团主要的代工业务。

今年4月17日,郭台铭以“妈祖托梦”为由,宣布要离开鸿海,竞选2020年台湾地区领导人。然后,仅用了两个月时间,鸿海迅速成立由9位高管组成的经营委员会,并确立了接班人。

从表面上来看,鸿海已经开启“后郭台铭时代”,但今天的鸿海内外皆有严峻挑战:内,有日益紧迫沉重的转型压力;外,被夹杂在中国和美国贸易战中“进退两难”。

因此,对于该公司新领导班子而言,首要任务是稳定、协调公司内外利益,然后推动鸿海逐渐从低毛利的代工业务走向智能制造、工业互联网等高毛利业务。

刘扬伟的底气和压力

鸿海虽然是全球电子代工业的老大,但代工业处于产业链下游,利润稀薄。例如,2017年,鸿海营收虽然突破一万亿,毛利率仅有6.4%。

为了转型,郭台铭最近十年做过很多努力。例如,早年曾收购赛博电脑城试图进入家电零售线下市场,最后铩羽而归;2012年推出过自有品牌的电视机;2016年收购夏普,希望做强手机和电视业务;2017年联手台积电竞购东芝半导体,但最终失败;2018年,将母公司1/3资产注入了A股上市公司工业富联,以向工业互联网、智能制造转型。同年,成立半导体S次集团,涉足芯片设计、制造领域。

但今天的鸿海,代工仍然是主业。

诸多行业人士认为,选择刘扬伟和李杰做正副董事长用意十分明显:为了鸿海转型。

刘扬伟,63岁,半导体从业经验丰厚,曾是联电旗下IC设计公司联阳的创始人。2007年,刘扬伟担任郭台铭特别助理,从此步步青云,成为鸿海集团半导体业务的核心负责人。据台媒报道,鸿海竞购日本东芝半导体,以及在大陆投资芯片制造,刘扬伟都是背后的操盘手。天眼查数据显示,刘扬伟目前是大湾区半导体(珠海)有限公司董事长。

一位台湾代工企业高级主管告诉记者,刘扬伟被郭台铭视为亲弟弟般的存在。郭台铭曾寄希望胞弟郭台成接班,但郭台成于2007年因病去世。

李杰,61岁,是美国国家科学基金会智能维护系统产学合作中心创始主任,2016年被美国制造学会选为美国30位最有远见的智能制造人物。2018年李杰出任工业富联副董事长。

刘扬伟负责半导体业务,李杰负责工业互联网、机器人业务,代表了鸿海在代工主业之外的转型方向。选取刘、李二人掌舵,凸显了郭台铭对转型业务的重视。

需要指出的是,即便刘扬伟,在鸿海也不过十余年,算不上元老级人物。

一位专门研究代工企业的中国台湾资深分析师告诉记者,鸿海虽然有诸多子公司,但子公司之间的区别主要是服务的客户不同,而非业务类型不同,直到最近几年,出于转型需要,鸿海才逐渐成立面向新业务的子公司。

这意味着,鸿海大部分子公司被一些资历深厚的“老臣”把握,他们会“服管”吗?

一位前鸿海子公司总经理对记者表示,刘扬伟人非常好,是鸿海内部各方都接纳的人选。前述台湾代工企业高管也透露称,刘在五月初已经被定为接班人了。

另一个关键是,鸿海设定了新的组织架构。

在确定董事会人选之前,6月11日,鸿海已经公布了新的治理模式,在董事会之下设立“经营委员会”,由9位集团高管组成,经营决策先经经营管理会商议,董事长最后拍板。这也意味着,鸿海将从过去的强人管理转为集体决策。显然,新管理模式某种程度上消解了刘扬伟面临的管理压力。

之所以采取集体管理制度,上述台湾分析师认为是因为台湾公司普遍受日本企业影响较深。许多日系公司在创始人退休之后都是采用的集体管理制度,例如日本三菱集团、三井集团等。在台湾地区,另一家知名科技公司台积电也曾采用双首长制。

离开背后的隐衷

“现阶段,对刘扬伟而言,稳定、协调内外利益最重要。”上述前鸿海子公司总经理告诉记者。

鸿海高度依赖美国的客户和中国的劳动力,在形势日益复杂多变的中国和美国贸易战中,鸿海的一举一动备受关注,十分考验其管理层协调与平衡的艺术。

数日前,日媒报道称,苹果公司正考虑将其硬件产量的15%至30%转移到中国之外。鸿海是苹果iPhone最大的合作伙伴,业界立即滋生“富士康撤离中国”的传言。

刘扬伟当选为董事长后立刻否认该传言,表示没有在中国以外增加产能的计划。

刘扬伟还公开表示,因为中国和美国贸易战,该公司在美国威斯康辛州的投资更显重要。2017年7月,鸿海承诺将投资100亿美元在威斯康辛州建厂,并雇佣1.3万名员工。最新消息显示,2020年,鸿海美国工厂将启动生产,在明年年底前估计会雇佣1500~2000名员工。

上述台湾分析师认为,郭台铭此时离开鸿海是一个好选择。

“郭台铭擅长走高层路线,与中国和美国两地的政企高层都关系很好,他现在夹杂在其中很棘手,不如让其他人来处理,没那么束手束脚。”上述台湾分析师对记者解释说。

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